Docieramy do inżynierów odpowiedzialnych za rozwój, stabilizację i doskonalenie procesów przemysłowych.
Poszukujemy specjalistów pracujących nad wydajnością, jakością i efektywnością procesów produkcyjnych.
Wspieramy rekrutacje związane z wdrażaniem nowych produktów, technologii, linii oraz procesów do produkcji.
Docieramy do ekspertów i managerów odpowiedzialnych za usprawnienia oraz rozwój organizacji produkcyjnej.
Inżynieria procesowa łączy technologię, produkcję, jakość i ciągłe doskonalenie. Poszukiwani specjaliści muszą rozumieć nie tylko sam proces, ale również jego wpływ na wydajność, stabilność produkcji i jakość produktu. W zależności od organizacji zakres stanowiska może obejmować optymalizację istniejących procesów, industrializację nowych produktów albo wdrażanie nowych technologii. Dlatego poszukiwania rozpoczynamy od dokładnego określenia środowiska produkcyjnego i rzeczywistego zakresu odpowiedzialności.
Podobne stanowiska procesowe mogą znacząco różnić się między zakładami, technologiami i branżami. Innego doświadczenia wymaga optymalizacja działającej linii, innego uruchomienie nowego procesu, a jeszcze innego przeniesienie produktu do produkcji seryjnej. Dlatego podczas rekrutacji analizujemy nie tylko nazwę stanowiska, ale także technologie, charakter produkcji i skalę wcześniejszych projektów kandydata. Istotny jest również jego rzeczywisty wpływ na poprawę procesu i sposób współpracy z produkcją, jakością, utrzymaniem ruchu czy R&D. Direct search pozwala nam identyfikować specjalistów posiadających doświadczenie w konkretnych środowiskach przemysłowych. Docieramy również do kandydatów, którzy nie uczestniczą aktywnie w rekrutacjach. Przy stanowiskach managerskich lub rolach o kluczowym znaczeniu dla transformacji zakładu proces może zostać rozszerzony do Engineering Executive Search.
