Specjalizujemy się przede wszystkim w rekrutacjach technicznych i inżynieryjnych. Prowadzimy projekty między innymi dla automotive, produkcji, automatyki i robotyki, elektroniki, energetyki i OZE, budownictwa, logistyki, IT, R&D, jakości, inżynierii procesowej oraz utrzymania ruchu.

Prowadzimy rekrutacje zarówno specjalistów i inżynierów, jak i managerów oraz kadry zarządzającej. Realizujemy również procesy dotyczące stanowisk wymagających bardzo wąskich kompetencji technicznych, które trudno obsadzić przy wykorzystaniu standardowych metod rekrutacji.

Czas realizacji zależy przede wszystkim od stanowiska, dostępności odpowiednich kandydatów oraz wymagań projektu. Dzięki bezpośredniemu docieraniu do specjalistów nie ograniczamy się wyłącznie do osób aktywnie poszukujących pracy, co pozwala nam skutecznie działać również przy trudniejszych rekrutacjach.

Tak. Realizujemy również rekrutacje wymagające zachowania poufności, między innymi na stanowiska managerskie, dyrektorskie i inne kluczowe role w organizacji. Zakres komunikacji oraz sposób prowadzenia procesu każdorazowo ustalamy z klientem.

Koncentrujemy się na rynku inżynieryjnym i technicznym, dzięki czemu rozumiemy specyfikę stanowisk oraz kompetencje wymagane w poszczególnych obszarach. Kandydatów weryfikujemy nie tylko pod kątem doświadczenia zawodowego, ale również kompetencji technicznych, motywacji i dopasowania do organizacji.