Docieramy do doświadczonych managerów, dyrektorów i liderów, którzy odpowiadają nie tylko za zespół, ale również za wyniki, rozwój i kierunek kluczowych obszarów organizacji.
Engineering Executive Search (EES) to model rekrutacji przeznaczony dla stanowisk managerskich, dyrektorskich i strategicznych w organizacjach technicznych. W takich procesach sama zgodność doświadczenia zawodowego z opisem stanowiska nie wystarcza.
Szukamy osób, których doświadczenie, sposób zarządzania i dotychczasowa odpowiedzialność odpowiadają rzeczywistym wyzwaniom organizacji. Analizujemy kontekst biznesowy stanowiska, strukturę zespołu, zakres decyzyjności oraz cele, które będą stawiane przed nowym liderem.
W rekrutacji na stanowiska managerskie i dyrektorskie liczy się znacznie więcej niż zgodność doświadczenia z wymaganiami zapisanymi w ogłoszeniu. Kluczowe znaczenie mają skala dotychczasowej odpowiedzialności, sposób zarządzania ludźmi, podejmowanie decyzji oraz doświadczenie w środowisku zbliżonym do organizacji klienta.
Dlatego proces rozpoczynamy od poznania nie tylko stanowiska, ale również jego miejsca w strukturze firmy. Ustalamy, za jaki obszar będzie odpowiadać nowa osoba, jakie wyzwania przed nią stoją, jakiego zespołu dotyczy rola i jakiego rodzaju doświadczenie będzie rzeczywiście potrzebne.
Na tej podstawie mapujemy rynek i identyfikujemy managerów oraz liderów posiadających odpowiedni profil. Docieramy do nich bezpośrednio, również wtedy, gdy nie rozważają aktywnie zmiany pracy i nie są obecni w tradycyjnych procesach rekrutacyjnych.
Podczas rozmów analizujemy dotychczasową odpowiedzialność kandydata, jego doświadczenie managerskie, motywację oraz dopasowanie do charakteru organizacji i wyzwań związanych ze stanowiskiem. Klient otrzymuje wyselekcjonowane rekomendacje osób, których profil został wcześniej zweryfikowany.
Engineering Executive Search sprawdza się zarówno przy budowaniu nowej kadry zarządzającej, jak i przy zastępowaniu osób na istniejących stanowiskach. Proces może być prowadzony z zachowaniem pełnej poufności, gdy sytuacja tego wymaga.
