Kluczowe obszary specjalizacji

01

Elektronika i hardware

Rekrutujemy inżynierów zajmujących się projektowaniem, rozwojem, testowaniem i wdrażaniem układów oraz urządzeń elektronicznych.

02

Embedded i firmware

Docieramy do specjalistów odpowiedzialnych za rozwój oprogramowania wbudowanego oraz integrację warstwy sprzętowej i programowej.

03

Testy i walidacja

Poszukujemy inżynierów odpowiedzialnych za testowanie, weryfikację i walidację rozwiązań elektronicznych na różnych etapach ich rozwoju.

04

Produkcja elektroniki

Prowadzimy rekrutacje specjalistów związanych z procesami produkcji elektroniki, industrializacją, jakością oraz wdrażaniem produktów.

Rekrutacja specjalistów w branży elektronicznej

Elektronika obejmuje kompetencje na styku hardware’u, oprogramowania embedded, testów oraz produkcji. Prowadzimy rekrutacje inżynierów, specjalistów i liderów technicznych dla firm rozwijających oraz wytwarzających produkty i systemy elektroniczne. W tej branży szczególnie ważne jest właściwe rozpoznanie technologii, zakresu projektu i rzeczywistej odpowiedzialności kandydata. Direct Search pozwala docierać do specjalistów posiadających konkretne kompetencje również wtedy, gdy nie szukają aktywnie nowego zatrudnienia.

Technologia ma znaczenie już na początku rekrutacji

W rekrutacji inżynierów elektroniki podobne nazwy stanowisk mogą kryć bardzo różne kompetencje techniczne. Innego profilu wymaga projektowanie układów elektronicznych, innego rozwój firmware, a jeszcze innego testowanie czy przygotowanie produktu do produkcji. Dlatego przed rozpoczęciem poszukiwań istotne jest określenie technologii, środowiska projektowego oraz odpowiedzialności przyszłego pracownika. Znaczenie ma również etap cyklu życia produktu, na którym kandydat zdobywał swoje doświadczenie. Przy bardziej wyspecjalizowanych stanowiskach pula odpowiednich osób może być niewielka i rozproszona pomiędzy różnymi sektorami rynku. Direct Search pozwala szukać według rzeczywistych kompetencji, a nie wyłącznie nazw stanowisk. Dzięki temu poszukiwania można skoncentrować na specjalistach posiadających doświadczenie odpowiadające konkretnemu projektowi.

Role, dla których prowadzimy rekrutacje

Poszukujemy inżynierów odpowiedzialnych za projektowanie i rozwój elektroniki oraz udział w kolejnych etapach tworzenia produktu. Przy ocenie kandydatów znaczenie mają technologie, rodzaj realizowanych projektów oraz rzeczywisty zakres odpowiedzialności.

Co ma znaczenie przy ocenie kandydatów

Samo doświadczenie w „elektronice” jest zbyt szerokim kryterium. Znaczenie mają technologie, architektura produktu, środowisko sprzętowe i programowe oraz zakres prac wykonywanych przez kandydata. Właściwe zdefiniowanie tych elementów pozwala zawęzić poszukiwania do odpowiedniej puli specjalistów.

Direct Search w branży elektronicznej

Przy profilach takich jak embedded, FPGA, hardware czy power electronics liczba kandydatów spełniających konkretne wymagania technologiczne może być ograniczona. Direct Search pozwala zidentyfikować właściwą pulę rynku i bezpośrednio dotrzeć również do specjalistów, którzy nie odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne.

Zacznijmy działać

Masz pytania lub chcesz rozpocząć współpracę? Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą i porozmawiamy o Twoich potrzebach.